事務所概要

受託実績

【就業規則の見直し】
地域企業から「就業規則が何年も改訂されていない」との相談を受け、法改正対応と運用支援を実施。

【是正勧告対応】
労働基準監督署の指摘に対する改善計画作成や再発防止策を支援。

【治療と仕事の両立支援・メンタルヘルス対策】
病気治療中の従業員と事業主双方を支援。宮城産業保健総合支援センター促進員としての経験を活かし支援。

【労働トラブル対応】
労働条件や人間関係に関する課題の整理と再発防止を支援。

【人権デューデリジェンス（BHR）】
人権方針の整備や人権尊重のための社内体制構築を支援。

【JASTI監査対応】
JASTI監査対応社労士として、繊維事業者を対象としたJASTI監査に全国対応
＊JASTI監査を担当する社労士は、その会社の事前チェックや監査後のフォローを担当することはできません。
また、事前チェックや改善支援を担当した社労士は、その会社のJASTI監査を実施することはできません。

【育成就労・外国人雇用支援】
外国人材受入企業への助言、外部監査人業務対応。
平成27年から宮城県中小企業団体中央会の外国人技能実習制度適正化指導事業専門家として活動。

【障害年金相談】
障害年金請求手続きを支援。

※掲載している事例は守秘義務及び個人情報保護の観点から、実際の相談事例を基に内容を加工・再構成しています。特定の企業・団体・個人を示すものではありません。

情報セキュリティへの取り組み

社会保険労務士きくち事務所では、労務管理、社会保険手続、障害年金請求、治療と仕事の両立支援、外国人雇用などを通じて、従業員情報や給与情報、マイナンバー、医療情報など機密性の高い情報を取り扱っています。
そのため、お客様からお預かりした大切な情報を守るため、情報セキュリティ対策を事務所運営の重要課題として位置付けています。

当事務所では、外部の専門ベンダーの支援のもと、
・24時間365日のセキュリティ監視体制
・不正アクセスやマルウェアへの対策
・EDRによる脅威の検知および対応体制
・端末およびアクセスログの管理
・電子証明書を利用した安全なリモートアクセス環境
・クラウドおよび物理媒体による多重バックアップ
・メール添付ファイルの暗号化による安全な情報受渡し
・サイバー保険への加入による事故対応体制
・24時間監視カメラ稼働
を整備し、情報資産の保護と事業継続に努めています。
また、企業の労務管理を第三者の立場から確認・評価する労務監査業務に携わる者として、自事務所においても継続的な改善と適正な情報管理を実践しています。

今後も、お客様に安心してご相談いただける環境づくりに取り組んでまいります。